组织的经营观念、企业精神、价值观、企业文化行为、企业形象、企业文化素质以及全体员工对企业的责任感、荣誉感、归属感等属于( )

单项选择题信息沟通受阻，产生意见分歧、心理误会与隔阂，从而引起人际关系的障碍属于人际关系障碍原因中的( )

单项选择题人们在单独情境下个体差异很大，而在团体中，由于有行为的常模和团体规范的制约和影响，个体行为差异明显变小，使大家对事物有大体一致的看法，对工作有一定标准。这种团体的行为倾向称为( )

单项选择题中心思想是把组织看成是开放的思想模式，开始认识到组织外部环境对组织内部结构和管理起着决定性作用的组织理论是( )

单项选择题将非正式团体分为积极型、消极型、破坏型与敌对型的划分标准是( )

单项选择题对于人际关系的类型的划分，临时关系属于哪种划分标准( )

单项选择题来自同一部门的5～12名计时工作的员工组成，每周用几小时的时间会面，谈论产品质量、效率、改善工作环境等问题，交换看法、提出建议，这样的团队属于( )

单项选择题将心理契约定义为“员工和组织对于相互责任的期望”的是( )

单项选择题下列不属于内在激励方式的是( )

单项选择题古希腊医学家希波克拉特提出的著名的气质学说是( )

单项选择题把人类需要分为生理的和心理的两类的管理心理学家是( )