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多项选择题

劳动教养人员劳动教育的主要内容包括______。

A．组织劳动
B．培养实践能力
C．进行安全生产教育
D．劳动习惯教育

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热门试题

多项选择题根据劳动教养人员接受教育的态度和表现可将其分为______。

A．封闭式管理教育
B．半开放式管理教育
C．开放式管理教育
D．补充教育

多项选择题劳动教养管理所提高劳动教养人员生活能力的教育手段有______。

A．综合的矫治教育
B．职业技能教育
C．劳动实践活动
D．集体生活锻炼

多项选择题下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有______。

A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假
B．劳动教养人员表现好的才能放假
C．劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假
D．劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况，需本人亲自处理的可以放假

多项选择题对劳动教养人员行凶杀人的应急处置措施有______。

A．及时报警，控制现场
B．发出警告，迫其投降
C．突入现场，制服凶手
D．救治伤员，严惩凶手

多项选择题在劳动教养管理活动中必须实行严格的法律监督，具体体现在______。

A．坚决打击劳动教养人员出现的各种违法犯罪现象
B．严肃处理劳动教养机关人民警察中出现的个别违法乱纪行为
C．建立完善的劳动教养法律体系
D．建立法律监督的组织

多项选择题根据相关规定，下列______是所外就医的必须条件。

A．所外就医只适用在劳动教养管理所执行的劳动教养人员
B．劳动教养人员患有严重疾病，因工或自残、自杀原因造成身体损伤的
C．劳动教养管理所的医疗单位不具备医疗条件的
D．劳动教养管理所的医疗单位在短期内无法治愈的

多项选择题劳动教养行政诉讼的原告包括______。

A．被决定劳动教养的人
B．被给予警告处罚的人
C．被给予禁闭处罚的人
D．被决定延长劳动教养期限的人

多项选择题根据案件的事实和劳动教养法律规范的规定，审批机关可以作出如下哪些处理______

A．案件主要事实不清、证据不足的，作出不予劳动教养的决定
B．案件事实清楚，证据确凿充分，违法犯罪嫌疑人符合劳动教养条件的，应作出劳动教养决定
C．对于事实不清、证据不足的案件，审批机构可退回呈报单位补充调查，不可以自行补充调查
D．案件事实清楚，证据确凿充分，依法应追究刑事责任、予以治安管理处罚或者作其他处理的，应当责成呈报单位依法处理

多项选择题下列哪些行为违反了《国务院关于劳动教养的补充规定》______

A．劳动教养人员解除劳动教养后，就业时受到招聘单位的歧视
B．劳动教养人员解除劳动教养后，在学校受到班主任的歧视
C．劳动教养人员解除劳动教养后，劳动教养人员的家属受到村民的歧视
D．以上做法均符合题意

多项选择题《劳动教养人员生活卫生管理办法》指出，劳动教养人员的生活卫生工作必须遵循的劳动教养工作方针和原则是______。

A．教育、感化、挽救
B．社会主义人道主义
C．社会主义法制化
D．教育、感化、改造