人力资源培训开发计划的长度依赖于( )。-找考题网

单项选择题“劳心者治人，劳力者治于人”这句话反映的是社会知觉效应中的( )。

单项选择题目标管理的理论基础是激励理论中的( )。

单项选择题下面属于绩效考核的方法是( )。

单项选择题工资率上升的( )会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

单项选择题人力资源培训开发意味着对( )的投资。

单项选择题有关归因的理论认为，如果把生产率的下降看做是员工消极对抗管理层的新措施，这是行为的( )。

单项选择题事业单位工作人员的考核分为平时考核和( )。

单项选择题按职能划分的组织形式起源于法国的组织理论专家( )在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式。

单项选择题( )是指组织为自己所确定的长远性的主要目标与任务以及为实现此目标及完成此任务而选择的主要行动路线与方法。

单项选择题只对组织结构进行的设计称为( )。