组织劳动力的多样性是指( )。A．劳动力的社会同质性B．劳动力的社会化和技术化的区分度C．组织内员工在社会特征-找考题网

单项选择题目标管理的基本核心强调通过( )共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。

单项选择题古典的组织设计理论是( )。

单项选择题人员招聘的来源可分为( )两个渠道。

单项选择题劳动合同中可以就劳动者违约时赔偿用人单位为其支付的培训费用做出约定，但赔偿金额标准不得( )。

单项选择题下列有关魅力型领导的陈述，错误的是( )。

单项选择题组织的战略可分为总体战略和( )。

单项选择题间接监控方式通常是简单地对员工的( )进行监控。

单项选择题人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对 ( )进行的权衡考虑。

单项选择题俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为( )。

单项选择题在会计、法律、投资银行、咨询公司等领域，( )的组织文化比较普遍。