单项选择题处理劳动争议的最终程序是( )程序。
单项选择题员工把人力资源培训开发看成是组织赠予他们的礼物,因而感激组织并以自己的努力和才能回报组织,这属于人力资源培训开发的( )效用。
单项选择题常用的人力资源培训开发评价方法是以( )形式进行的人力资源培训开发评价调查。
单项选择题我国法律规定,工伤保险费按照职工工资总额的一定比例由( )缴纳。
单项选择题人力需求预测的方法包括直觉预测法和( )。