【真题试题】(2008年单项选择第19题) 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。

单项选择题【真题试题】(2008年单项选择第18题)经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的（ ）支付年休假工资报酬。

单项选择题【真题试题】(2008年单项选择第14题)根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准（ ）个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自做出之日起发生法律效力。

单项选择题【真题试题】(2009年单项选择第17题)下列受劳动合同法调整的人员是（ ）。

单项选择题【真题试题】(2008年单项选择第13题)下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。

单项选择题【真题试题】(2008年单项选择第12题)我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是（ ）。

单项选择题【真题试题】(2009年单项选择第16题)下列必然引起劳动合同终止的事由是（ ）。

单项选择题【真题试题】(2009年单项选择第15题)某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为（ ）个月。

单项选择题【真题试题】(2009年单项选择第12题)下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是（ ）。

单项选择题【真题试题】(2009年单项选择第13题)用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资报酬不应低于工资的（ ）。

单项选择题【真题试题】(2009年单项选择第14题)张某在某企业已工作25年，其应享受的年休假天数为（ ）天。