单项选择题在人力资源策略方面,日本的企业比较注重对员工采取( )的雇佣策略。
单项选择题收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响是( )。
单项选择题员工把人力资源培训开发看成是组织赠予他们的礼物,因而感激组织并以自己的努力和才能回报组织,这属于人力资源培训开发的( )效用。
单项选择题西蒙的决策过程是从( )活动开始的。
单项选择题( )是指是否相信成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行分配。