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多项选择题

实行组织变革的方式有( )

A．人员导向型
B．组织导向型
C．技术导向型
D．环境导向型
E．系统导向型

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热门试题

单项选择题顺从现象产生的原因不包括( )

A．出于感觉的歪曲
B．出于知觉的歪曲
C．出于判断的歪曲
D．出于行为的歪曲

单项选择题目标导向理论的提出者是加拿大多伦多大学教授( )

A．伊万斯
B．卡特赖特
C．施密特
D．利克特

单项选择题研究表明，态度和工作效率之间的关系为( )

A．绝对正相关
B．绝对负相关
C．倒“U”型关系
D．没有明确的线性关系

单项选择题组织文化的精神文化说认为，组织文化的核心是( )

A．信念
B．价值观
C．行为规范
D．组织作风

单项选择题下列考核与评价领导者的作用表述不正确的是( )

A．识别作用
B．激励作用
C．自我完善与成长作用
D．认知作用

单项选择题下列关于传统品质理论的错误说法是( )

A．认为领导者的品质是生来就有的
B．采用心理测验方法评价领导者的品质特征，是从第一次世界大战开始进行的
C．认为不具备天生领导品质的人就不能当领导
D．重视教育在领导培养中的作用

单项选择题被管理学界称为“组织理论之父”的德国经济学家和社会学家是( )

A．韦伯
B．梅奥
C．麦格雷戈
D．巴纳德

单项选择题下列选项中，不属于建设性冲突的特点的是( )

A．关心共同的目标
B．乐意了解对方的意见和观点
C．由问题争论转为人身攻击
D．大家以争论问题为中心

单项选择题多数人认为，小型群体的上限应为( )

A．30人
B．40人
C．20人
D．7人

单项选择题团队经历的发展阶段不包括( )

A．提升阶段
B．规范阶段
C．运行阶段
D．休整阶段