单项选择题

下列关于各种绩效评价方法的优缺点的表述，正确的是( )。

A．行为锚定法的设计较为简单
B．排序法简单实用又不容易给员工造成心理压力
C．配对比较法很难应用于绩效反馈面谈
D．关键事件法易于在员工之间进行评价

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书( )内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

单项选择题下列哪一指标能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号( )

单项选择题下列有关人力资源管理人员职权的表述，正确的是( )。

单项选择题下列有关正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场特点的表述，正确的是( )。

单项选择题在职业生涯通道中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于( )。