单项选择题特质理论认为领导是( )。
单项选择题( )指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率。
单项选择题劳动合同的解除( )。
单项选择题无差异曲线的形状由劳动者的( )决定。
单项选择题就效率而言，雇佣关系的决策权应当掌握在具有( )一方的手中。
