关于非全日制用工的说法，符合劳动合同法的有( )。-找考题网

多项选择题在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有( )。

多项选择题关于劳务派遣公司的说法，正确的有( )。

多项选择题关于女职工特殊保护的说法，正确的有( )。

单项选择题根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过( )的用工形式。

单项选择题自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。

单项选择题根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准( )个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自作出之日起发生法律效力。

单项选择题经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的( )支付年休假工资报酬。

单项选择题我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是( )。

单项选择题下列内容中，属于劳动合同必备条款的是( )。

单项选择题下列受劳动合同法调整的人员是( )。