A.有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序 B.有助于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成 C.有助于企业有效掌控员工的思想和行为 D.有助于完善人格,促进人的全面发展
单项选择题()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
A.50% B.60% C.70% D.90%
单项选择题()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
A.标准工作时间 B.工作时间 C.计件工作时间 D.综合计算工作时间
单项选择题非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
A.无需 B.部分 C.酌情 D.按照正常提供劳动
单项选择题企业的培训风险不包括()。
A.人才流失带来的经济损失 B.培训成本超出预算 C.专业技术的保密难度增大 D.送培人员选拔失当
单项选择题正式通报的有点不包括()。
A.信息不易收到歪曲 B.信息传递准确 C.沟通内容易于保存 D.便于双向沟通