A.生效 B.未生效 C.效力待定 D.无效
单项选择题(2005,17)用人单位对劳动者追索劳动报酬、养老金、医疗费、经济补偿金等相关费用给付数额不当的,人民法院可以()。
A.撤销 B.变更 C.不予执行 D.不受理
单项选择题(2004,20)下列选项中属于劳动法规定的社会保险项目的是()。
A.人身保险 B.失业保险 C.人寿保险 D.意外伤害保险
单项选择题(2004,19)职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有()以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表或全体职工1/2以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。
A.1/3 B.1/2 C.2/3 D.4/5
单项选择题(2004,18)人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列选项中不构成人力资源质量的是()。
A.健康状况、受教育水平 B.知识和技能水平 C.经济水平 D.劳动态度
单项选择题(2003,18)劳动者违纪赔偿金,一般不超过本人月标准工资的()。
A.10% B.20% C.40% D.50%