单项选择题下列各项中，不属于志愿服务人力资源管理规划环节的是( )。
单项选择题社会服务机构领导与其他机构领导相比，影响员工工作的领导方式更多的是( )。
单项选择题执行董事会所设定的专业服务输送标准的政策是( )的主要任务。
单项选择题社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用( )来影响员工工作。
单项选择题某街道社区服务中心招募了30位志愿者，开展面向社区独居老人的“电话问候”服务。 为了保证志愿服务的顺利进行，社会工作者小林拟对志愿者进行培训，帮助志愿者认识 志愿服务意义，了解独居老人的特点，掌握与老人沟通的技巧。这种志愿者培训是通过 发挥( )功能来实现对志愿者的管理。
单项选择题关于志愿者管理的特点，下列说法错误的是( )。
单项选择题某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下 级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是( )。
单项选择题下列各项中，属于社会服务机构领导突出特征的是( )。
单项选择题社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣，降低工作的枯燥度，最常使用的方法是 ( )。
单项选择题在动员和组织资源开展服务过程中，( )占有极其重要的地位。
