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多项选择题

劳动合同的内容主要包括( )。

A．劳动合同的主体
B．劳动合同的客体
C．劳动合同的形式
D．劳动合同的权利义务

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热门试题

多项选择题职工培训又称( )。

A．在职培训
B．职工教育
C．学徒培训
D．就业训练

多项选择题常见的外部激励方式有( )。

A．物质奖励
B．晋升
C．表扬、批评
D．员工的成就感

多项选择题事业单位人事制度改革要按照( )的思路来进行。

A．脱钩
B．分层
C．集权
D．搞活

多项选择题人力资源培训开发( )。

A．是一项无回报的开支
B．是一项有回报的开支
C．是一种对人力资源的投资
D．可以反映更普遍和更弥散的信息

多项选择题社会保险法律表现形式有( )。

A．劳动法
B．宪法
C．消费者权益保护法
D．民法通则

多项选择题职能制的主要特点有( )。

A．分权制
B．职能分工
C．直线一参谋制
D．管理权力高度集中

单项选择题组织结构的主要特征因素包括( )个方面。

A．六
B．八
C．十
D．十二

单项选择题生育保险基金由劳动保障部门所属的( )负责收缴。

A．社会保险经办机构
B．社会保险管理机构
C．工商部门
D．社会保险监督机构

单项选择题美国通用食品公司在20世纪70年代起开始采用的工业设计应用方法是( )。

A．工作扩大化
B．工作丰富化
C．工作自主化
D．自主性工作团队

单项选择题当工时变动百分比大于工资率变动的百分比时，劳动力供给弹性( )。

A．小于0
B．小于1
C．大于1
D．等于1