A.确定项目工作内容 B.确定合理的项目目标 C.建立监理机构 D.确定组织目标和组织工作内容 E.工作岗位与工作职责确定
多项选择题工程项目人力资源管理中,属于人员获取的内容有()。
A.人员角色与职责分工 B.人员来源分析 C.人员获取实施 D.团队成员确定 E.制作组织图表
多项选择题可以通过回答下列问题,进一步证明项目分解正确性的有()。
A.一项可交付成果的分析是否很必要而且也足够详细 B.是否清晰和完整地定义了每一事项 C.是否能恰当地确定每个事项的起止时间和进行比较准确的费用估算 D.根据项目的技术规范和项目合同的具体要求,是否保质、保量 E.是否能恰当地识别在建工程项目分解结构中主要组成部分
多项选择题当出现进度偏差时,进度控制人员必须采用合理的调整措施。属于此过程的有()。
A.分析产生进度偏差的原因 B.分析偏差对后续工作和总工期的影响 C.实际进度与计划进度对比 D.采取进度调整措施 E.实施调整后的进度计划
多项选择题消除障碍,提高沟通的有效性的主要内容包括()。
A.有效信息沟通的障碍 B.有效沟通的态度和环境 C.有效沟通需要的基本条件 D.有效沟通的途径 E.有效沟通的背景
多项选择题影响工程项目构思的因素有()。
A.沟通调整 B.总结性工作 C.经营需要 D.市场需要 E.政府要求