下列选项中，不属于我国企业主要福利制度的是( )。

单项选择题劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过 ( )个月。

单项选择题集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起 ( )内，由用人单位一方将文本一式二份报送劳动保障行政部门审查。

单项选择题职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有 ______以上职工代表或职工出席，且须经全体职工代表或全体职工______以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。( )

单项选择题劳动合同是( )双务书面合同。

单项选择题某合资企业与工会就职工的报酬、工作时间等签订了集体合同，规定月工资不低于300 75，并于2001年3月20日将合同提交劳动局，到2001年4月20日劳动局仍未给予答复，该集体合同( )。