绩效考核的方法有很多种，对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有（）。

多项选择题工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。

A．工作环境变化
B．新组织建立
C．工作性质发生变化
D．新的职位产生

多项选择题工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（）等方面进行的变革和设计。

A．工作职责
B．工作内容
C．工作流程
D．工作关系

多项选择题人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。

A．能动性
B．再生性
C．时效性
D．综合性

多项选择题未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查，基本的时间和期间界定为（）。

A．在安排工作岗位前
B．工作满1年
C．年满18周岁，距前一次体检超过半年
D．年满16周岁，距前一次体检超过半年

多项选择题企业文化结构由四个层级构成。属于企业文化结构层级构成的有（）。

A．价值观
B．行为
C．形象
D．环境