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单项选择题

劳动合同以合同期限为标准进行分类，一般可分为（）

A．1类
B．2类
C．3类
D．4类

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热门试题

单项选择题劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的权利与义务关系是（）

A．劳动法律关系
B．劳动经济关系
C．劳动生产关系
D．劳动工资关系

单项选择题在我国，工资总额的统计时间一般以（）

A．日为单位
B．月为单位
C．季为单位
D．年为单位

单项选择题通常在企业管理中制定合理的工资制度和政策，并进行有效实施的活动称为（）

A．工资管理
B．工资理论
C．工资制度
D．工资级差

单项选择题我国在20世纪50年代建立的等级工资制，基本上属于（）

A．绩效工资制度
B．能力工资制度
C．资历工资制度
D．岗位工资制度

单项选择题在每一专业或者工种内部按照业务能力和技术水平高低进行的分工，称为（）

A．职能分工
B．专业分工
C．技术分工
D．社会分工

单项选择题在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用的是（）

A．劳动定额
B．劳动定员
C．劳动定时
D．劳动定岗

单项选择题劳动者在一定生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作消耗劳动量的标准，称为（）

A．劳动定额
B．工时定额
C．产量定额
D．人员定额

单项选择题当前，我国政府在扩大就业方面制定政策的主要方向是发展（）

A．第一产业
B．第二产业
C．第三产业
D．第四产业

单项选择题在计划经济时代，我国在劳动力资源配置上实行的就业政策是（）

A．多渠道就业制
B．统包统配制
C．自主就业制
D．市场就业制

单项选择题在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的反馈系统是（）

A．企业管理系统
B．市场管理系统
C．国家调控系统
D．信息传递系统