A.负无限责任,当企业资产不足以清偿企业债务时,法律强制企业主以个人财产来清偿企业债务,可能造成倾家荡产 B.设立、转让、关闭容易,出资人拥有绝对决策权,利润独享。 C.结构简单,管理灵活,易于保护商业秘密,法律限制较松,政府管制较少 D.规模有限,受资金和个人管理能力限制,企业的发展受到限制,企业生存寿命不稳定
多项选择题财务管理的主要内容是:()。
A.财务控制 B.融资决策 C.股利决策 D.投资决策
多项选择题有效的市场细分必须具备的条件包括:()。
A.可测量性 B.可接近性 C.可扩展性 D.可行性
多项选择题下列哪些选项属于经营活动所流入的现金:()。
A.收到的租金 B.收到的增值税销项税额和退回的增值税款 C.销售商品、提供劳务收到的现金 D.吸收权益性投资所收到的现金
多项选择题开局谈判,应注意的问题有:()。
A.注意树立良好的第一形象 B.准确判定形势 C.营造适当的谈判气氛 D.准确传输信息,摸清底牌
多项选择题劳动争议调解委员会由下列人员组成:()。
A.职工代表 B.用人单位代表 C.劳动行政部门代表 D.工会代表
单项选择题下列选项中,()不是主导地位上的企业可能采用的战略。
A.进攻战略 B.求优战略 C.袭击战略 D.维持战略
单项选择题关系营销的中心是:()。
A.对企业的各种营销工具和手段进行系统化整合 B.实现生产者和消费者的互动 C.促进经济和生态的协调发展 D.保持顾客忠诚
单项选择题战略管理就是企业的决策者根据内部和外部环境因素,确定企业的长远发展方向和目标,进行资源的重点配置,制定战略规划并执行战略规划的过程。()是战略管理的基础。
A.战略规划 B.战略目标 C.企业的内部环境 D.企业的外部环境
单项选择题下列关于无固定期限劳动合同说法错误的是:()。
A.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同 C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 D.固定期限劳动合同期满后,劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
单项选择题构成企业制度的基本内容不包括()。
A.企业的产权制度 B.企业的组织制度 C.企业的管理制度 D.企业的投资制度