单项选择题经用人单位和劳动者双方当事人签字(盖章)的劳动合同书一般为( )。
单项选择题( )是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。
单项选择题( )是薪资制度建立的依据。
单项选择题人事行政法属于( )的一个分支。
单项选择题人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对 ( )进行的权衡考虑。