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多项选择题

下列属于敏感性训练的目的的有( )。

A．更好地发挥组织与员工的沟通
B．更好地了解自己
C．更好地了解自己如何看待别人
D．更好地了解别人如何看待自己
E．更好地了解人与人之间如何相互作用

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热门试题

多项选择题下列关于组织文化与组织设计关系的陈述，不正确的是( )。

A．在不强调等级制的组织结构设计下，很难形成崇尚公平、自由参与的组织文化
B．组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨
C．高度的规范化可能不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D．集权程度的组织有利于培养平等、合作、参与的文化
E．不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化

单项选择题下列不属于组织变革的方法的是( )。

A．以领导层为中心的变革
B．以人员为中心的变革
C．以结构为中心的变革
D．以系统为中心的变革

单项选择题组织设计过程中的首要工作是( )。

A．方针设计
B．职能设计
C．框架设计
D．规范设计

单项选择题下列关于敏感性训练目的的表述，错误的是( )。

A．更好地了解自己如何看待别人
B．更好地了解人与人之间如何相互作用
C．了解他人在认识上的差异
D．更好地了解自己

单项选择题传统的组织发展方法可以概括为( )。

A．结构技术与领导技术
B．信任与支持
C．责任与方法
D．结构技术和人文技术