以下是某集团企业对人力资源部经理职责的规定，不恰当的是( )。

单项选择题我国一些企业常出现所谓“宏观不粗，微观不细”这样的情况，即企业的高层决策人员有时会花很多时间去关注解决企业的业务细节问题，而一些中层甚至基层人员则会乐于议论企业的发展大计。当企业经营陷入困难时这种情况尤为突出，这时人们会花更多的精力去推销自己的观点、见解等，进行所谓的“内部营销”。对于这种情况，企业应采取必要措施加以改进，以下措施不利于解决上述问题的是( )。

单项选择题以下对岗位设置的描述，错误的是( )。

单项选择题下列对管理幅度和管理层次的描述，错误的是( )。

单项选择题集团管控模式是个相对概念，其实质是明确集团公司与事业部、分(子)公司间的( )。

单项选择题汤普森(James Thompson)的职能依赖关系模型将组织内部职能之间的相互依赖关系进行了划分。其中，( )是职能间依赖关系的最低形态，这种依赖关系中，工作不在各职能间流动，每个职能都是彼此独立地工作，很少需要进行协调。