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多项选择题

问卷调查收集的信息可以是( )。

A．受训人员对培训与开发项目的看法
B．受训人员所学的知识内容、技能
C．人力资源部门对受训人员的了解
D．受训人员应用所得新知识的能力
E．培训与开发的目标是否达成

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热门试题

多项选择题下列关于学习评估的说法正确的是( )。

A．学习评估是评估受训人员“学到了什么”
B．受训人在参加培训与开发结束后，在知识、技能或态度是否有了提高或改变，是学习评估的主要内容
C．学习包含知识、技能、态度等三大类，可以采用相同的评估方法
D．学习评估是最基本、最常用的评估方式
E．通常采用访谈、问卷调查等方法，其中问卷调查法的应用最为普遍

多项选择题下列选项属于影响培训与开发利润的因素的有( )。

A．受训员工技能可能提高的程度
B．受训员工与企业战略的契合度
C．受训员工可能的服务年数
D．受训员工的努力程度
E．受训员工对组织的忠诚度

多项选择题为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项是( )。

A．职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
B．得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面
C．鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D．参加组织内部或外部的专题研讨会
E．要充分考虑员工的个体差异

多项选择题组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。

A．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B．通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
C．为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才
D．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
E．满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工

多项选择题工作行为评估的方法包括( )。

A．关键事件法
B．直接观察
C．绩效监测
D．行为评价量表
E．面谈