单项选择题按照一定目的搜集大量(过去及现在的)资料,通过内容分析进行研究的方法,叫( )。
单项选择题在印象管理中,为使他人对自己产生良好印象,建立良好人际关系,个体往往会承认自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为( )。
单项选择题重复与说服效果呈( )关系。
单项选择题自我概念的形成与发展大致经历三个阶段,即( )。
单项选择题任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明,对于威信高的传递者,这种差异较大时,引发的态度转变量( )。