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多项选择题

人力资源管理部确定培训的需求分析有企业分析,任务分析和人员分析,其分析的方法包括( )。

A.通过绩效评价,分析生产差距的原因
B.收集和分析关键事件
C.进行培训需求调查
D.制定培训目标
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