下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（）。

多项选择题关于年薪制的说法，正确的是（）。

A．年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B．年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C．年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D．年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪副水平及支付方式
E．年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

多项选择题下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是（）。

A．现股计划
B．开发新产品奖励计划
C．期股计划
D．绩效加薪计划
E．期权计划

多项选择题关于评价中心方法的说法，正确的是（）。

A．评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家
B．评估者与被评估者双万互相质疑，不能互相信赖
C．评估人员应接受严格的评价训练
D．评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E．评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评

多项选择题关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（）。

A．有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B．有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C．有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D．绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E．绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本

多项选择题工作特征模型包含的核心维度有（）。

A．自主性
B．简化性
C．技能多样性
D．任务重要性
E．任务完整性