单项选择题在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。
单项选择题下列选项中,不属于绩效薪金制采用的方式有( )。
单项选择题下列不属于敏感性训练目的的是( )。
单项选择题下列不属于传统的组织发展方法的是( )。
单项选择题在非系统的绩效考核方法中,( )比排序法更加具体、科学,缺点是随着部门人数的增多,评价的工作量会几何级数递增。