有关人力资源管理的工作有：
①员工的培训；
②员工的定向；
③编制人力资源规划；
④员工的绩效考评；
⑤通过招聘增补员工；
⑥通过解聘减少员工；
⑦员工的业务提高。
请选择出正确的工作步骤是（）。

单项选择题编制设计任务书是建设工程项目（）阶段的工作。

A．决策
B．实施
C．施工
D．招标

单项选择题进行偏差分析最常用的方法是（）。

A．横道图法
B．表格法
C．曲线法
D．赢值法

单项选择题在计算工程索赔时，按照：索赔金额＝实际总费用一投标报价估算总费用计算索赔费用的方法是（）。

A．实际费用法
B．修正实际费用法
C．总费用法
D．修正总费用法

单项选择题矩阵组织结构适宜用于（）的组织系统。

A．大
B．中
C．小
D．所有

单项选择题建设工程施工劳务合同中，劳务报酬一般不采用（）方式。

A．固定劳务报酬(含管理费)
B．浮动劳务报酬(含管理费)
C．约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算
D．约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算

单项选择题投标保证金最高不得超过（）万元。

A．10
B．30
C．80
D．100

单项选择题开标应当在招标文件确定的（）公开进行。

A．提交投标文件截止时间的同一时间
B．提交投标文件截止日期的同一天
C．提交投标文件截止日期的1小时内
D．提交投标文件截止日期的12小时内

单项选择题在一般单价合同中，如果发包人在原招标文件中没有明确工程量变更的限度，则承包人应与发包人共同确定一个“增减量幅度”，当超过该幅度时，（）。

A．发包人有权要求对工程单价进行调整
B．监理工程师可直接批准对工程单价进行调整
C．业主可直接批准对工程单价进行调整
D．承包人有权要求对工程单价进行调整

单项选择题下面四种施工成本管理的措施中，（）是其他三类措施的前提和保障。

A．组织措施
B．技术措施
C．经济措施
D．合同措施

单项选择题指导项目管理工作的纲领性文件是（）。

A．管理规划
B．管理细则
C．管理任务
D．管理职能