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单项选择题

人力资源规划是一种( )。

A．外部性规划
B．内部性规划
C．战略规划
D．事务性规划

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热门试题

单项选择题用人单位首先提出的解除劳动合同的方式是( )。

A．辞职
B．调动
C．辞退
D．纪律处分

单项选择题失业保险金的发放标准为( )。

A．高于当地最低工资标准
B．低于城市居民最低生活保障标准
C．每月不得少于300元
D．低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准

单项选择题在内部招聘中，工作广告和投标程序的优点在于( )。

A．反映了一种公开和平等竞争的原则
B．花费的时间较短
C．花费的资金较少
D．可以提高员工的工作效率

单项选择题一名文秘员工被派去参加一个掌握文字处理软件包操作技巧的课程学习，他与同事分享所学到的知识和技能，这是人力资源培训开发的( )。

A．礼物效应
B．连带效果
C．直接效果
D．间接效果

单项选择题调整前的薪资结构线( )。

A．只考虑了企业的内部公平性
B．只考虑了企业的外部公平性
C．既考虑了内部公平性又考虑了外部公平性
D．既没有考虑内部公平性又没有考虑外部公平性