人力资源规划是一种( )。A．外部性规划B．内部性规划C．战略规划D．事务性规划-找考题网

单项选择题用人单位首先提出的解除劳动合同的方式是( )。

单项选择题失业保险金的发放标准为( )。

单项选择题在内部招聘中，工作广告和投标程序的优点在于( )。

单项选择题一名文秘员工被派去参加一个掌握文字处理软件包操作技巧的课程学习，他与同事分享所学到的知识和技能，这是人力资源培训开发的( )。

单项选择题调整前的薪资结构线( )。

单项选择题在同一条无差异曲线上，收入增加，闲暇时间减少，或闲暇时间增加，收入减少，两者表现为( )。

单项选择题我国劳动合同的期限包括固定期限、( )和以完成一定的工作为期限。

单项选择题( )认为人类需要的强度并不都是相等的，人的需要由高到低可分为五种类型。

单项选择题激励理论主要有( )种。

单项选择题棒球队型公司重视( )。