2011年，在南方某市工作的严某因公司经济性裁员而解除劳动合同，严某的工作年限是15年，当时月工资为10000元。假设该地区2010年度职工月平均工资为2500元，严某可以得到的经济补偿金为( )元。

单项选择题用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，未给劳动者造成损害的，劳动行政部门的下列处理中，符合规定的是( )。

单项选择题下列人员中，属于企业裁减人员时应当优先留用的是( )。

单项选择题下列关于劳动合同订立主体的资格描述不符合规定的是( )。

单项选择题用人单位应当建立职工名册备查，下列项目中，( )不属于职工名册应当包括的内容。

单项选择题根据《劳动合同法》的规定，对于已经建立的劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

单项选择题关于劳动合同解除和终止的法律后果，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的( )标准向劳动者支付赔偿金。

单项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。

单项选择题根据劳动合同相关法律的规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付( )。

单项选择题用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，应支付劳动者的工资报酬是( )。

单项选择题根据劳动合同相关法律的规定，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。