难度是指被测试者正确作答的百分比，一个好的测评工具必须具有适宜的难度，若过低，则多数被测试人都能通过，就会产生天花板效应，反之，则会产生( )。

单项选择题由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较，以得出被测试人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是( )

A．标杆
B．参照体
C．常模
D．基准
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单项选择题人的性格是个性心理即非智力因素的核心部分，其特征结构包括( )四类：

A．态度、意志、情感、理智
B．态度、热情、意志、认知
C．认知、意志、情感、理智
D．态度、意志、情绪、认知
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