多项选择题甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告．方可以裁减人员的有______。
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有______。
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有______。
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有______。
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有______。
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有______。
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有______。
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有______。
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有______。
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有______。
