某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率-找考题网

单项选择题在其他条件不变的情况下，( )必然导致劳动力供给时间的减少。

单项选择题评估培训与开发效果时，最重要的评估是( )。

单项选择题员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )。

单项选择题专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用( )。

单项选择题关于企业年金的陈述，错误的是( )。

单项选择题若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用( )。

单项选择题某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是( )。

单项选择题既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是( )。

单项选择题在绩效实施的过程中，管理者与下属讨论工作中的问题，并对其进行帮助，确保下属完成工作目标的活动是( )。

单项选择题管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。

某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/小时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成( )人。