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单项选择题

配备规划是针对( )所做的规划。

A．组织中需要填补的最重要管理决策职位
B．中、长期内不同职务或工作类型人员分布状况
C．员工个人成长需求与组织的发展相结合
D．改善个人与岗位要求的配合关系

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热门试题

单项选择题( )是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。

A．职位分析问卷法
B．管理职位分析问卷法
C．工作要素法
D．能力要求法

单项选择题克服晕轮效应的核心是( )。

A．采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决
B．消除主管的偏见
C．通过各种方式使评价者建立起“对事不对人”的观念
D．在进行绩效考核前，先由员工进行的自我总结

单项选择题下列对职业生涯锚的表述中，正确的是( )。

A．产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础
B．强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
C．可以根据各种测试提前进行预测
D．一旦确定下来，就保持固定不变

单项选择题下列有关效率工资的表述中，正确的是( )。

A．效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资
B．效率工资是一种计件工资
C．提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工
D．支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

单项选择题“红圈职位”是指( )。

A．新的薪酬水平高于原有薪酬的职位
B．新的薪酬水平低于原有薪酬的职位
C．新的薪酬水平等于原有薪酬的职位
D．新的薪酬水平远高于原有薪酬的职位