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单项选择题

下列不是绩效改进的方法的是( )。

A．标杆超越
B．ISO质量管理体系
C．卓越绩效标准
D．目标管理

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热门试题

单项选择题关于人力资源的甄选，正确的是( )。

A．组织需要的人一定是最优秀的人
B．最终的录用决策应当由人力资源部门做出
C．这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高
D．这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情

单项选择题关于人力资源规划的步骤，正确的是( )。

A．人员需求预测先于组织目标与战略规划
B．评估与反馈先于供需匹配
C．组织目标与战略规划先于人力资源规划
D．执行计划与监控先于人员供给预测

单项选择题面谈的实施阶段，不属于主管人员要确保完成的工作的是( )。

A．就绩效现状达成一致
B．消除组织目标与个人目标之间的冲突
C．商讨来年的工作目标
D．探讨绩效中可改进之处并确定行动计划

单项选择题根据集体协商的内容，劳动报酬中不包括( )。

A．工资调整方法
B．工资支付办法
C．基本福利制度和福利设施
D．加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法

单项选择题因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，( )。

A．用工单位承担赔偿责任
B．由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C．劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D．劳务派遣单位承担赔偿责任