下面属于绩效考核的方法是( )。A．关键事件法B．点数法C．德尔菲法D．马尔科夫法-找考题网

单项选择题根据劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行( )制度。

单项选择题工作分析的正确实施步骤是( )。 (1)搜集与工作相关的背景信息 (2)确定工作分析信息的用途 (3)同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 (4)选择有代表性的工作进行分析 (5)编写工作说明书和工作规范 (6)搜集工作分析的信息

单项选择题只对组织结构进行的设计称为( )。

单项选择题劳动力的同质性包括社会同质性和( )。

单项选择题特质理论认为领导是( )。

单项选择题社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，称为社会保险法律关系的 ( )。

单项选择题订立劳动合同的( )原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

单项选择题有关归因的理论认为，如果把生产率的下降看做是员工消极对抗管理层的新措施，这是行为的( )。

单项选择题目标管理的理论基础是激励理论中的( )。

单项选择题根据家庭生产理论，家里人自己花费大量时间做一顿可口的饭菜属于( )。