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单项选择题

劳动力地区流动是劳动力市场联系和( )联系的纽带；

A．政治
B．经济
C．文化
D．制度

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热门试题

单项选择题认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是( )。

A．经济理性模型
B．有限理性模型
C．社会模型
D．团体决策模型

单项选择题战略人力资源管理发生作用的重要原则是( )。

A．组织
B．稳定
C．变革
D．匹配

单项选择题人力资本投资分析的奠基人是( )。

A．亚当·斯密
B．大卫·李嘉图
C．西奥多·舒尔茨
D．约翰·穆勒

单项选择题下列不屈于工作分析的基本术语是( )。

A．职业
B．职称
C．职位
D．职责

单项选择题绩效反馈的最终目的是( )。

A．使员工了解自身绩效水平
B．管理者通过绩效反馈的方式对下属的工作进行控制和管理
C．为了绩效改进
D．使员工能够了解管理者考核的意图

单项选择题以下( )不是劳动法律关系的内容。

A．法律
B．劳动者的权利
C．劳动者的义务
D．用人单位的权利

单项选择题( )是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。

A．传统的人力资源管理
B．战略性人力资源管理
C．人力资源开发
D．宏观人力资源管理

单项选择题( )是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬。

A．外部公平
B．内部公平
C．员工公平
D．小组公平

多项选择题工作分析的目的是为了确定( )问题。

A．工作将在什么时候完成
B．工作将在哪里完成
C．为什么要完成此项工作
D．将由哪些人来完成此项工作

多项选择题绩效工资的优点在于( )。

A．增加了工作的满足感
B．提高了员工的工资水平
C．提高了生产率
D．提高了员工的合作质量