单项选择题通常可以用员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量( )程度高低的指标。
单项选择题敏感性训练的组织发展方法是属于( )的内容。
单项选择题对现有企业的组织结构设计的依据是( )。
单项选择题对新建企业的组织结构设计的依据是( )。
单项选择题通过有计划地改革组织的结构,改变其复杂性、规范性和集权程度的技术,影响工作内容和员工关系的组织方法是( )。