多项选择题

计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括 ( )。

A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B．按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D．实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E．按工作时间支付给个人的工资报酬

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热门试题

多项选择题技术等级工资制由( )组成。

多项选择题下列项目中，属于经济性福利的是( )。

单项选择题用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存( )以上备查。

单项选择题为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平，通常采用( )进行岗位评价。

单项选择题在技术等级工资制中，用来确定各工种起点等级、最高等级的等级线叫( )。

单项选择题有薪节假属于( )。

单项选择题用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬( )的经济补偿金。

单项选择题小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元月，按法律规定，小王可得到的赔偿金为( )。

单项选择题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。

单项选择题弹性工作时间属于( )。