（2010年单项选择第5题）关于管理的说法，错误的是（）。

单项选择题人事经理刘彦的建议实行后并没有取得预期的效果，最可能的原因是（）。

A．没有改变工作本身枯燥乏味的现实
B．事先没有和工人进行充分的沟通
C．工人素质太低
D．其他部门的管理者没有予以配合

单项选择题人事经理刘彦试图通过改变T作方式和扩大工作范围来提高T人的兴趣，这种方式属于双因素理论中的（）。

A．保健因素
B．激励因素
C．兴趣因素
D．工作因素

多项选择题企业各部门对于质量责任和原因有不同的看法和争执，这些争执反映了（）。

A．“经济人”的假设是正确的，人总倾向于推卸责任
B．企业各个部门之间的协调不好
C．企业长期存在的矛盾激化了
D．设计部门和生产部门的意见总是难以统一的

单项选择题该企业在产品生产过程中，在生产线的最后增设一个技术班组，专门解决质量问题，这种行为属于（）。

A．现场控制
B．反馈控制
C．前馈控制
D．分散控制

单项选择题甲公司兼并乙公司的策略属于（）。

A．前向一体化战略
B．后向一体化战略
C．多元化战略
D．横向一体化战略