A.引入iso 90000 族质量认证体系 B.测试受训者对培训项目的反应 C.测试受训者对所学内容的掌握情况 D.测定其在工作岗位上实际行为的变化 E.用统计方法测定培训对组织的生产经营的实际贡献
多项选择题制定人力资源开发方案的主要内容包括:()。
A.开发目标和对象 B.培训师资和实施机构 C.培训方法和培训时间 D.课程和教材安排 E.调研论证
多项选择题对高层管理人员.职业潜能的开发重点是:()。
A.管理智慧 B.改革与创新能力 C.顺应企业发展战略的决策能力 D.应变能力 E.政策研究能力
多项选择题对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是:()。
A.进取精神 B.操作技能方面的潜能 C.培养敬业精神 D.工作责任感 E.事业心
多项选择题人力资源具有()特性。
A.能动性和可控性 B.资本性和持续性 C.独立性和活动性 D.时效性和可再生性 E.内耗性和可替代性
多项选择题教育培训统计的基本程序环节包括:()。
A.统计设计 B.统计需求分析 C.统计调查 D.统计资料的整理 E.统计分析
多项选择题以下各项属于企业职工教育培训投资的是:()。
A.专职教职员工工资 B.脱产学习职工工资 C.职工教育基建投资 D.固定资产折旧费 E.职工教育经费
多项选择题培训项目具有的特征包括:()。
A.培训对象的特定性 B.目标性 C.系统性和周期性 D.一次性和单件性 E.广泛性和时限性
多项选择题现代教育培训要求围绕着四种能力重新设计,组织学习的内容被称为教育培训的四大支柱,他们是()。
A.学知 B.学做 C.学会共同生活 D.学会共同生活 E.学会生存
多项选择题国务院《关于大力发展职业教育的决定》中规定,用人单位招录职工必须严格执行:()。
A.先培训、后就业 B.先培训、后上岗 C.从取得职业学校学历的人员中优先录用 D.从取得职业资格证书和职业培训证书的人员中优先录用 E.优先录用具有大学以上学历的人员
多项选择题市场经济从本质上倡导(),这种指导思想有助于社会的健康发展。
A.公开 B.公正 C.自由 D.平等 E.公平竞争