在协调直线和参谋人员之间的关系时应做到（）。

单项选择题使员工养成肯学习氛围的是（）。

A．星级管理
B．直线管理
C．开放管理
D．封闭管理

单项选择题从齐鲁石化的例子，分析得出企业应坚持的管理方针是（）。

A．以利益为中心
B．以人为中心
C．以企业为中心
D．以资源为中心

多项选择题齐鲁石化公司“信得过”管理活动涉及（）。

A．职责管理
B．经济管理
C．过程管理
D．现场管理

多项选择题公司推广创“免检”活动，并细化成为一套行为准则，涉及到（）。

A．职责管理
B．经济管理
C．过程管理
D．现场管理

单项选择题“信得过”活动显示出员工什么样的高尚情操（）。

A．不追求个人利益
B．主人翁
C．当家作主
D．公司利益至上

单项选择题张利与公司目前所处的状况是（）。

A．之前签订的劳动合同继续有效
B．公司与张利已无劳动合同关系
C．双方既未及时续签合同，也未及时终止合同，发生了劳动合同应订未订的情况
D．公司与张利无形中形成了新的劳动合同关系

多项选择题关于劳动合同的终止和延续，以下说法正确的是（）。

A．劳动合同的终止条件包括劳动合同因届满或双方约定的终止条件出现而丧失效力
B．续延劳动合同的基础是固定期限的劳动合同期届满，双方当事人一致同意继续保持劳动关系
C．终止和延续劳动合同，不需要提前一个月通知对方当事人
D．劳动合同续签应提前10天通知对方当事人

多项选择题对于本案说法正确的是（）。

A．公司对张利已经工作的期间应确认为劳动合同关系
B．在双方接下来进行的续签合同的协商中，若张利予以拒绝，可视为当事人经协商不能就续订合同达成一致，双方之间并未确立新的劳动合同关系
C．双方已形成了新的劳动合同关系，以任一方的默示为前提条件
D．公司可以依据法律规定通知张利终止劳动关系，但应依照法定的通知权限，提前30天通知终止劳动关系

多项选择题以下说法哪项是正确的（）。

A．劳动关系当事人应当订立而没有订立书面劳动合同的，只要劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的，同样作为劳动合同关系对待，受到劳动法律的保护
B．应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系
C．应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前30日通知劳动者
D．应当订立劳动合同而未订立的，劳动者要终止劳动关系，应提前通知用人单位

单项选择题（）是企业进行生产经营活动的基本依据，是企业生产配置和其他条件平衡的综合性结果

A．企业综合生产能力
B．企业基本生产设施
C．企业拥有的劳动力
D．企业综合服务条件