单项选择题

目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于( )。

A．目标管理主张参与决策，而目标设置理论则认为应由上级指派任务
B．目标管理主张应由上级指派任务，而目标设置理论则认为要参与决策
C．目标管理主张设定具体的目标，而目标设置理论认为不需要设定具体的目标
D．目标管理主张提供绩效反馈，而目标设置理论认为提高绩效反馈不利于产生较高绩效

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题需要层次理论中，属于基本需要的有( )。

单项选择题能赋予员工责任感的工作核心维度是( )。

单项选择题下列不属于奥尔德佛提出的人的核心需要的是( )。

单项选择题根据赫茨伯格的双因素理论，下列说法正确的是( )。

单项选择题质量监督小组管理方式属于( )。