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多项选择题

职业生涯曲线是用来确定( )薪酬的。

A．管理人员
B．销售人员
C．专业人员
D．最高层领导者

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热门试题

多项选择题图中，员工等级最高的是( )。

A．A
B．B
C．D
D．E

多项选择题我国现行立法规定的失业保险待遇的主要内容有( )。

A．失业保险金
B．医疗补助金
C．子女教育费
D．老人的赡养费

多项选择题职业生涯规划使用的程序可以围绕以下方面展开( )。

A．管理的人力资源培训开发
B．导师指导训练
C．职业生涯发展
D．职业生涯咨询

多项选择题长期劳动力需求曲线是( )。

A．向上倾斜的
B．向右下倾斜的
C．斜率为正
D．斜率为负

多项选择题内部劳动力市场有下列优点( )。

A．能够使雇员清晰地看到自己的晋升前途
B．促发雇员的忠诚感及对组织的认同感
C．提高雇员的工资待遇
D．提高雇员的劳动效率

多项选择题由于存在“收入效应”，工资率上升会促使劳动者( )。

A．增加劳动力供给时间
B．减少劳动力供给时间
C．减少闲暇时间
D．增加闲暇时间

多项选择题社会知觉效应中，刻板印象的优点有( )。

A．反映了共性
B．有利于迅速从总体上把握人的概貌
C．灵活
D．能保证适用于同类中的每个人

多项选择题下面属于群体决策技术的有( )。

A．名义群体技术
B．逻辑思维决策
C．辩证思维决策技术
D．头脑风暴法

多项选择题劳动合同的法定条款包括( )。

A．劳动合同期限
B．劳动者的职务、职称
C．工作内容
D．劳动报酬

多项选择题对雇员来讲，辞职会带来大量的成本，这些成本包括( )。

A．辞职可能会使其陷入经济上的困境
B．花费大量的时间和精力去寻找新工作
C．陷入法律纠纷
D．可能损失与同事之间宝贵的社会关系