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多项选择题

工作招聘会的优点是( )。

A．可以在短时间内吸引大量求职者
B．单位雇佣成本较低
C．单位雇佣成本较高
D．单一企业容易脱颖而出

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热门试题

单项选择题当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。

A．小于0
B．小于1
C．大于1
D．等于1

单项选择题组织结构设计的主要权变因素有( )个。

A．四
B．五
C．六
D．八

单项选择题三重需要理论中，人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为( )。

A．权力需要
B．自我实现需要
C．亲和需要
D．成就需要

单项选择题动机有( )个要素。

A．两
B．三
C．四
D．五

单项选择题关于劳动合同中劳动者的义务，下列说法不正确的是( )。

A．劳动者负有遵守用人单位劳动纪律和职业道德的义务
B．劳动者负有对用人单位忠实的义务
C．劳动者负有保守用人单位在业务、技术工艺等方面的秘密的义务
D．劳动者负有管理企业的生产和经营的义务

单项选择题劳动保障监察是法律赋予( )的一项重要职责。

A．劳动监督行政部门
B．劳动保障行政部门
C．劳动人事部门
D．劳动合同管理部门

单项选择题( )是指人们相信能力、努力或他们自己的行为对周围发生的事情起决定性作用的维度。

A．A型人格
B．自信心
C．自控性
D．内控性

单项选择题下列不属于工作分析的基本术语是( )。

A．职业
B．职称
C．职位
D．职责

单项选择题对于一个要求具有近期工作经验的职位来说，较好的招聘来源是( )。

A．职业学校
B．学院与大学
C．竞争对手或其他公司
D．退伍军人

单项选择题( )是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。

A．传统的人力资源管理
B．战略性人力资源管理
C．人力资源开发
D．宏观人力资源管理