下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是( )。

单项选择题按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。

单项选择题组织设计过程中的第二个步骤是( )。

单项选择题劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的( )。

单项选择题要获取有关胜任特征的数据资料，一般以( )为主。

单项选择题在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为( )。