（）是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利或义务而产生的纠纷。

单项选择题人力资源管理的基础是（）。

A．人力资源规划
B．组织的雇佣关系
C．薪酬制度
D．组织

单项选择题（）是指个体对所获报酬的偏好程度。

A．目标
B．期望
C．工具
D．销价

单项选择题人们迫于团体压力，作出非理性的选择，这描述的模型是（）

A．经济理性模型
B．有限理性模型
C．社会模
D．社会理性模型

单项选择题劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）。

A．15日
B．1周
C．30日
D．20日

单项选择题在三重需要理论中，个人追求优越感的驱动力，或参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望称为（）。

A．权力需要
B．成就需要
C．亲和需要
D．自我实现需要

单项选择题团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的（）

A．物质理论
B．行为理论
C．权变理论
D．期望理论

单项选择题方格理论认为最理想的领导风格是（）。

A．“无为而治”风格
B．“中庸式”领导风格
C．“乡村俱乐部”风格
D．以上均非最理想的领导风格