组织结构的( )是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。-找考题网

单项选择题为了既能满足员工对于收入稳定性的需要，同时减少对员工进行细致而严格的监督所可能带来的成本，一般企业通常都采用( )的工资方案。

单项选择题根据员工的职业生涯支付工资的模式适用于建立了( )的企业。

单项选择题人际技能关心的是( )

单项选择题训练、帮助、政策制定等个体的主要活动，发生在( )职业发展阶段。

单项选择题使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。

单项选择题泰勒提出的工作设计方法是( )。

单项选择题人力资本投资的重点在于它的( )。

单项选择题谈判力量理论认为工会能够改变( )从而为工会会员摄取更多的收入份额。

单项选择题( )是理解短期劳动需求曲线的中心概念，同时也是边际收益递减规律的主题。

单项选择题管理的深处是( )。