某汽车公司的组织结构图如下:
A.3层 B.4层 C.5层 D.6层
单项选择题下列属于大学教育带来的货币性收益的是( )。
多项选择题该市纺织业收入差距扩大的情况可以()。
A.用基尼系数的下降程度来进行衡量 B.用洛伦茨曲线进一步贴近完全平等线来描绘 C.用基尼系数的上升程度来进行衡量 D.用洛伦茨曲线进一步偏离完全平等线来描绘
多项选择题对该公司的软件开发工作而言,人员筛选的过程中主要考察的内容有( )。
多项选择题该公司之所以没有达到预期的激励目的,其原因可能是( )。
单项选择题根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人常常( )。
单项选择题总经理的管理幅度为()。
A.3 B.4 C.5 D.6
单项选择题下列费用不属于大学教育成本的是( )。
多项选择题在劳动力供给基本保持不变的情况下,该市纺织企业所面f临的劳动力市场将会出现的变化是()。
A.均衡工资率上升 B.均衡就业量增加 C.均衡工资率下降 D.均衡就业量减少
多项选择题何经理面试错误的原因是( )。
多项选择题为了稳定员工,增强员工的忠诚度,诱发员工及经营者的长期行为,企业可以采取的激励方式包括( )。